経営指揮者とその会社・第三者に対する責任（中村・鄭） 209 発生の要件等をめぐって学説上，見解の対立が見られるだけに，韓国法の 概観と学説の分析は，日本において経営指揮者の責任を法律上明記する場 合の立法のあり方ないし方向性を示唆するとともに，日本における法運用
2013/02/15 2019/03/29 日本製紙（株）は、株主をはじめとするステークホルダー に対し、経営の透明性を高め、公正な経営を実現することを 経営の最重要課題としています。日本製紙グループは、2013年4月1日付の組織再編成 により、純粋持株会社制から事業持株会社制へ移行しまし 経済構造の変化や働くことについての価値観の変化を踏まえ、企業が従業員に対して果たすべき責任について、あなたの考えを論じなさい。 近年、経済のグローバル化に伴う企業活動のボーダレス化や、少子高齢化の進展による労働人口の減少、若者の就職難や非正規雇用の増加など経済構造 ・具体的には、特定の個人の誉を損なう内容 や侮辱する内容の文章等 をホームページ等に掲載する行為、国籍、出身地等を理由とした個人 に対する不当な差別を助長する等の行為がこれに該当します。（誉 毀損に当たるかどうかについての詳細は、「プロバイダ責任 …
日本製紙（株）は、株主をはじめとするステークホルダー に対し、経営の透明性を高め、公正な経営を実現することを 経営の最重要課題としています。日本製紙グループは、2013年4月1日付の組織再編成 により、純粋持株会社制から事業持株会社制へ移行しまし 経済構造の変化や働くことについての価値観の変化を踏まえ、企業が従業員に対して果たすべき責任について、あなたの考えを論じなさい。 近年、経済のグローバル化に伴う企業活動のボーダレス化や、少子高齢化の進展による労働人口の減少、若者の就職難や非正規雇用の増加など経済構造 ・具体的には、特定の個人の誉を損なう内容 や侮辱する内容の文章等 をホームページ等に掲載する行為、国籍、出身地等を理由とした個人 に対する不当な差別を助長する等の行為がこれに該当します。（誉 毀損に当たるかどうかについての詳細は、「プロバイダ責任 … 個人 情報の保護 22 知的財産権の尊重 22 公務員に対する贈賄防止および 競争法遵守 経営に関わる責任 ステークホルダーの皆さまからのご意見は、 社会と共生し持続可能な成長をしていくための課題への気付きの機会になります 職業適性テストを作成するホーガン・アセスメンツの最高科学責任者を務めるライン・シャーマン氏によると、同社は2019年初めに、求職者やリーダー候補の謙虚さを測定するための新しい20項目の基準を発表する予定だ。 141 第6章 サービス提供責任者の職業能力と能力開発 堀田聰子（東京大学社会科学研究所・助教） 1． はじめに （1）問題意識 『サ責調査2007』によれば、サービス提供責任者の業務を円滑に進めるうえで重要なこ ととして「サービス提供責任者の能力向上」をあげるサービス提供責任者が62.9
個人の価値観と組織の価値観の問題は、人と組織がどのように調和を保っていくかという観点からも多くのヒントを与えてくれる。 ※角山剛・松井賚夫・都築幸恵（2001）個人の価値観と組織の価値観の一致：職務態度の予測変数としてのパーソナリティ-職務業績関係の調整変数としての効果. タイトル 個人の価値観と組織の価値観の一致:職務態度の予測変数およびパーソナリティ--職務業績関係の調整変数としての効果 著者 角山 剛 著者 松井 賚夫 著者 都築 幸恵 出版地（国名コード） JP 出版年(W3CDTF) 2001-03 件名 2018/03/20 事上の価値の違いや難易度の差などを考慮して、思いきって別制度による運用を試みた。 制度策定の流れ【社長・後継者と各部門責任者との面談】 制度策定のプロジェクトチームとしては、社長と後継者の専務、コンサルタントの3名 2013/02/15 2019/03/29
ヘルプ. CiNii Articles - 日本の論文をさがす. CiNii Books - 大学図書館の本をさがす. CiNii Dissertations - 日本の博士論文をさがす 職業倫理（しょくぎょうりんり、英: Professional ethics ）とは、プロフェッショナルに期待される行動の倫理規範。 それは個人のもの、また組織のものである場合もある。 概要. 医療倫理は、混乱や矛盾が生じた場合に専門家が参照できる一連の価値観から成り立つ。これらの価値観には、自主尊重原則（自己決定権） （autonomy）、無加害原則 （non-maleficence）、 与益原則 （beneficence）、および公平・正義の原則 （justice/equality）などが含まれ 、上記の4原則に限って 上、8000 回を超える引用)、5 冊の本の共同執 筆者、招聘講演 (300 回超)、学術的な表彰 (卓越 した科学的研究に贈られる Rieveschl アワード など)、教授が関与した委員会のメンバーシップ や編集委員会への参加だけでなく、教授の教 え子たちもその遺産です。 技術的および職業的教育・トレーニングの提供や、 教員研修や補助的教育（放課後の家庭教師や、語 学教育、試験準備など）のような付随的なサービ スも提供しています。 教育提供者の全体に占める割合はまだ小さい ダウンロード - Researchmap 企業不正の防止と発見 事業上の不正リスク管理と公認不正検査士への期待 2015.3.13 (金) 日本公認不正検査士協会 理事長 濱田 眞樹人 講師 濱田 眞樹人（はまだ まきと） 立教大学 大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授 博士（経営管理学）立教大学 日本公認不正検査
職業適性テストを作成するホーガン・アセスメンツの最高科学責任者を務めるライン・シャーマン氏によると、同社は2019年初めに、求職者やリーダー候補の謙虚さを測定するための新しい20項目の基準を発表する予定だ。
